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ハードグラス工業株式会社　行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り 働きやすい雇用環境の 整備を行う為、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間　平成２８年８月１日〜平成３３年７月３１日までの５年間 ２．内容 　目標１：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく 　　　　　　育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制 　　　　　　度の周知 ≪対策≫ 　●平成２８年９月〜　諸制度に関するパンフレットを社員に回覧し周知する。 　●平成２９年１月〜　周知度テスト行い、理解度を深める。 　目標２：地域における子育て支援の視点から、小学生に対する学校行事 　　　　　　としての工場見学の実施 ≪対策≫ 　●平成２８年９月〜　実施する工場への説明、社員へ周知する。 　●平成２８年１０月〜工場見学の実施